最新“数字经济”十四五规划保障措施
(一) 完善组织架构
完善数字经济建设工作领导小组职责，统筹推进“数字经济”建设，协调解决重大问题。持续完善细化专题小组工作机制和市、区（县）两级联动机制，切实推进专题工作开展。探索“数字经济”建设运营机制体制，以城市运行管理中心为载体，负责“数字经济”建设运营工作。建立健全大数据管理组织架构，负责推进全市的大数据产业发展和公共数据资源共享与应用工作；参照省级做法，探索在有条件的县市区或部门试点首席数据官（CDO）等制度，加强运营管理技术支撑保障。依托数字经济建设专家库，充分调动政府专家、研究院所、第三方咨询机构等智库力量，提高“数字经济”规划设计和建设管理水平。
(二) 加强督查考核
出台市政务信息化项目管理办法，落实项目从立项到验收、运营的全周期管理。适时邀请第三方机构基于国家相关的标准规范构建“数字经济”建设评价标准体系，对建设成果进行定期评估，根据评估结果进行滚动修编。各县市区政府（管委会）及市直各有关部门要高度重视，成立本地区本部门推动“数字经济”建设工作专班，落实工作职责，主动谋划，结合国内外先进经验研究制定本地区本部门“数字经济”建设细化方案及配套措施，确保全市“一盘棋”切实推进落实。
(三) 统筹资金保障
通过政府购买服务的方式，推进“数字经济”相关项目的建设与技术研发，对“数字经济”建设专项资金管理使用情况进行监督管理，进一步提高专项资金的使用成效。结合“数字经济”发展成果，积极申报国家、省级智慧城市建设专项领域试点，最大限度争取国家、省级在政策和资金方面的支持。引导金融信贷等机构的资金投放向“数字经济”建设的相关领域倾斜，充分吸引社会资金参与“数字经济”的建设。
(四) 强化人才引培
吸引高端人才、培养本地专业人才队伍。深化人才人事体制机制改革，加快打造具有区域比较优势的人才发展体系，加大引进人工智能、大数据、网络安全等领域的高层次人才，支持企业与高校、科研院所合作建立产学研一体人才培养基地，开展”数字经济”建设领域的技术攻关与应用创新，为全力开展大数据、人工智能与“数字经济”建设提供坚实的知识储备和人才基础。强化各部门不同层级管理人员的信息化综合培训，提高全市各级公务人员“运用互联网技术和信息化手段开展工作”的能力。面向全国集中优质专家资源，建立“数字经济”建设专家委员会，为城市服务、产业经济、城市治理提供先进的理念和决策咨询服务。政社合作加强人才培训，通过政府人才政策支持和方向引导，联动区域行业协会组织、科研院所、高校等，以新兴优势产业链龙头企业为主要培养载体，联合培养管理和专业技术等方面的高端人才。
(五) 开放生态平台
建立完善“数字经济”项目长期合作伙伴机制，探索多模式开展“数字经济”规划、建设、运营。以“数字经济”建设为抓手，鼓励各类社会机构积极参与应用场景的建设与运营。充分评估利用原有信息系统，让专业的人做专业的事，积极引入合作伙伴，充分调动各类社会资源共同推进“数字经济”建设。